التنوع والمساواة والشمول
في Uncommon، تعد التنوع والمساواة والشمولية من العناصر الأساسية لتحقيق مهمتنا. نحن نؤمن بأن جميع الطلاب يستحقون رؤية أنفسهم في البالغين الذين يشكلون حياتهم، وأن الفرق المتنوعة هي فرق قوية.
اقرأ المزيد:
تنوع المعلمين
We have proudly built schools where more than 50% of our teachers identify as people of color - over twice the national average - where our leadership team reflects the diversity of our staff, and where diversity and inclusion practices inform how we work together as an Uncommon team. We cultivate and strengthen our diversity through hiring, retention, and leadership development practices. Our Diversity, Equity and Inclusion team develops deeply reflective staff training sessions, facilitates a regional speaker series, and supports authentic student and staff discussions across our schools, and more to help ensure that our school and workplace culture allows all of us to bring our whole selves to work every day.
زعيم التنوع
تلتزم Uncommon Schools بالتنوع والشمول على جميع مستويات مؤسستنا. يوفر برنامج Lead from Within فرصة فريدة لمديري المدارس من ذوي البشرة الملونة في بداية حياتهم المهنية كقادة مدارس لتحديد ومناقشة قيم القيادة، وتطوير المهارات الأساسية لإدارة المدارس القوية، وتعلم الممارسات المستدامة لتحقيق النجاح على المدى الطويل. يتم إقران كل زميل في برنامج Lead from Within بمرشد هو قائد كبير في المؤسسة ويوفر تدريبًا فرديًا وشراكة فكرية، بالإضافة إلى مجموعة مدى الحياة تبني تجربة مجتمعية حيث يتم رؤية القادة وتقديرهم والاستماع إليهم.
منهجنا الدراسي
يشارك طلابنا في دراسات عبر الثقافات كل عام بدءًا من رياض الأطفال، وتغطي موضوعات مثل نهضة هارلم، والتراث اللاتيني/اللاتيني، وحركة الحقوق المدنية. يعد تطوير مناهجنا الدراسية باستمرار لتشمل مجموعة واسعة من الأصوات والوجهات النظر وتقديرها أمرًا أساسيًا لمهمتنا. نحن نعلم طلابنا تقدير أنفسهم وبعضهم البعض. نطلب منهم قراءة مؤلفين متنوعين، ومناقشة أفكارهم في الفصل، والانخراط في القضايا العالمية أثناء وبعد المدرسة، وأن يكونوا جزءًا من مجتمع قوي. نحن نطور أصوات طلابنا ليس فقط لأنهم سيحتاجون إليها لتحقيق النجاح، ولكن لأن العالم يحتاج إلى سماعهم.
اتخاذ موقف
نحن لا نتردد في التعامل مع القضايا الصعبة. فنحن نستخدم أصواتنا - ونشجع طلابنا على استخدام أصواتهم - لدعم التغييرات الإيجابية للمجتمعات التي نخدمها.
مسيرة من أجل حياتنا
شارك عدد كبير من الطلاب والموظفين في الإضراب الوطني عن الدراسة. وشاركنا في أنشطة في مدارسنا في جميع المدن الست، والتي صُممت لتضخيم أصوات طلابنا ورفع أصواتنا معهم، لنقول إن الوقت قد حان لوضع حد للعنف المسلح الذي يضر بمدارسنا وأطفالنا.
أيها الحالمون، نحن نقف معكم
عندما تم التشكيك في وضع الطلاب المحميين بموجب برنامج داكا، شعرنا بالغضب الشديد ودعونا إلى التحرك. نحن فخورون جدًا بخريجة برنامج Uncommon والحاصلة على برنامج داكا، فلور رييس، التي روت قصتها بشجاعة في المؤتمر الصحفي لائتلاف الهجرة في نيويورك قائلة: "أشعر بخيبة أمل كبيرة. لقد خرجنا من الظل فقط لنكون في خطر أكبر". نحن نقف وراء حالمينا ونستمر في دعمهم بكل طريقة ممكنة.
النضال من أجل الحق
تحدثت Uncommon بقوة ضد اقتراح ميزانية الإدارة الفيدرالية لعام 2017، وشاركت في تأليف مقال رأي في صحيفة USA Today ضد مشروع الميزانية وتعهدت بالقتال من أجل ما هو الأفضل لجميع الطلاب. اقترحت الميزانية زيادة التمويل لنمو المدارس المستأجرة، لكنها خفضت التمويل للبرامج الفيدرالية الأخرى التي تؤثر على مجتمعنا. رفعنا صوتنا بصوت عالٍ لمعارضتها.
أين نقف؟
نحن ندعم ونقف بكل تأكيد إلى جانب اللاجئين والمهاجرين وغير الحاصلين على وثائق والمسلمين. وعندما صدر حظر السفر إلى الدول الإسلامية، حرصنا على أن يعرف مجتمعنا موقفنا من هذه القضية.
Arabic 
English 
Chinese 
French 
Portuguese 
Spanish