Diversité, équité et inclusion

Chez Uncommon, la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous pensons que tous les élèves méritent de se reconnaître dans les adultes qui façonnent leur vie et que des équipes diversifiées sont des équipes fortes.

2019 Summer Teaching Fellows pose for a group picture

Diversité des enseignants

We have proudly built schools where more than 50% of our teachers identify as people of color - over twice the national average - where our leadership team reflects the diversity of our staff, and where diversity and inclusion practices inform how we work together as an Uncommon team. We cultivate and strengthen our diversity through hiring, retention, and leadership development practices. Our Diversity, Equity and Inclusion team develops deeply reflective staff training sessions, facilitates a regional speaker series, and supports authentic student and staff discussions across our schools, and more to help ensure that our school and workplace culture allows all of us to bring our whole selves to work every day.

Teacher working with student on worksheet

Diversité des dirigeants

Uncommon Schools s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion à tous les niveaux de son organisation. Le programme Lead from Within offre une occasion unique aux directeurs d'école de couleur, au début de leur carrière, d'identifier et de discuter des valeurs de leadership, de développer des compétences essentielles à la gestion d'écoles solides et d'apprendre des pratiques durables pour leur réussite à long terme. Chaque boursier du programme Lead from Within est jumelé à un mentor qui est un haut dirigeant de l'organisation et qui fournit un encadrement individuel et un partenariat de réflexion, ainsi qu'une cohorte permanente qui construit une expérience communautaire dans laquelle les dirigeants sont vus, appréciés et entendus.

Diriger de l'intérieur

Lead from Within Logo Banner

Notre programme d'études

Nos élèves s'engagent dans des études interculturelles chaque année dès la maternelle, en abordant des sujets tels que la Renaissance de Harlem, l'héritage latino-américain et le mouvement des droits civiques. L'évolution constante de notre programme scolaire afin d'inclure et de valoriser un large éventail de voix et de perspectives est au cœur de notre mission. Nous apprenons à nos élèves à s'apprécier eux-mêmes et à apprécier les autres. Nous leur demandons de lire des auteurs divers, de débattre de leurs idées en classe, de s'engager sur des questions mondiales pendant et après l'école, et de faire partie d'une communauté forte. Nous développons la voix de nos élèves non seulement parce qu'ils en auront besoin pour réussir, mais aussi parce que le monde a besoin de les entendre.

Student speaking into microphone as other students look on
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