要获得推荐奖金，推荐人必须通过 SmartRecruiters 使用 "如何进行推荐 "中列出的上述方法之一提交推荐信。您不应将推荐信提交给您的 DOO 或校长、给招聘人员发送电子邮件或让申请人在其申请表上将您列为推荐人。此外，被推荐人被录用后必须留任 90 天。
如何提交推荐申请
不寻常的员工
选项 1： 直接提交您的推荐链接 通过 SmartRecruiters 的员工推荐门户网站。.
选项2： 分享您的 个人推荐链接 这样你的推荐人可以直接申请，你仍然会获得积分。.
非普通员工
推荐他人担任我们的任何空缺职位、 访问我们在 SmartRecruiters 上的公司页面, 填写申请表，并搜索职位。点击“推荐朋友”按钮，即可将推荐给我们的招聘团队。.
付款时间表
1. 应用
提交推荐！
2. 流程
推荐人进入面试环节，面试可能需要2-3周时间。.
3. 被雇佣了！
推荐人收到工作机会并签署了协议。.
4. 付款
推荐人参与活动90天后，即可获得奖金。请查看我们的常见问题解答部分，了解支付时间安排。.
常见问题
推荐奖金每季度通过员工的正常薪资流程，按照以下日期支付给所有被 Uncommon Schools 雇用且仍在 Uncommon Schools 工作至少 90 天的推荐人（或支付推荐奖金的日期，以较早者为准）：
- 2026年9月30日 — 2026-27学年，所有于2026年9月1日或之前开始任职的教师和领导者均可领取奖金。
2026年12月15日 — 从9月2日至12月1日开始的转诊
2027年3月30日 — 12月2日至3月1日之间开始的转诊
2027年6月30日——3月2日至6月16日之间开始的转诊
如果您不是 Uncommon 的员工：
外部推荐人将在被推荐的工作人员工作 90 天后获得报酬。处理将按月进行，从被推荐员工工作 90 天起需要 6-10 周时间。处理时间取决于人才招聘团队是否收到所有外部推荐人的文件。
是的。所有推荐奖金均需纳税。这是美国国税局的规定，Uncommon 无法例外。标准奖金税率约为 45%。税款将从员工奖金中扣除，支付给您的总金额将是扣除税款后的奖金金额。任何支付给外部推荐人超过 $600 的推荐奖金都将收到 1099 表格，以便在提交报税表时一并提交。
不可以。由于对员工推荐的跟踪和监控存在顾虑，而且需要跟踪未通过我们的推荐平台进行的推荐，这给我们的人才招聘人员带来了巨大的行政负担，因此我们决定，如果试图接受未通过 Smart Recruiters 平台提交的推荐，将会给组织带来不必要的困难。因此，所有推荐都必须通过 SmartRecruiters 平台提交。
SmartRecruiters 使您可以轻松提交和跟踪推荐，招聘经理和招聘人员也可以轻松跟踪和管理推荐。关于如何通过 Smart Recruiters 平台提交推荐，请参阅上面列出的说明。
| 裁判员 | 没有资格... | 有资格获得. |
|---|---|---|
| 校长和值日官 |
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| RSI 和 RSO |
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| 总公司、地区和学校团队的招聘经理为其空缺职位推荐候选人 |
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| 非 Uncommon Schools 雇用的个人 | 不适用 |
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| 招聘小组成员； 执行团队成员 目前与 Uncommon Schools 签订合同或协议的公司或组织 安置公司、招聘和人员配置机构以及独立承包商； 与我们的招聘团队合作寻找人才的学院或大学人员 |
|
一旦您通过 SmartRecruiters 提交了您的推荐，您就可以访问推荐门户，查看您推荐的任何人的状态。如果您的推荐人被录用并在规定的 90 天内工作，人才招聘团队的成员将与您联系，为您提供有关推荐奖金的具体信息。
您可以将简历和联系信息提交至 recruitment@uncommonschools.org但是，您将没有资格获得推荐奖金或任何推荐活动奖品。
给人才招聘团队发送电子邮件 recruitment@uncommonschools.org.
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