لكي تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة الإحالة، يجب تقديم الإحالات عبر SmartRecruiters باستخدام إحدى الطرق المذكورة أعلاه تحت عنوان "كيفية تقديم إحالة". لا يجب عليك تقديم إحالتك إلى مدير العمليات أو المدير الرئيسي، أو إرسال بريد إلكتروني إلى مسؤول التوظيف أو جعل المتقدم يدرجك كمُحيل في طلبه. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يظل المحالون الذين يتم تعيينهم في طاقم العمل لمدة 90 يومًا.
How to Submit a Referral
الموظفين غير العاديين
OPTION 1: Submit your referral directly via SmartRecruiters’ Employee Referral portal.
OPTION 2: Share your personal referral link so your referral can apply directly, and you'll still get credit.
Non-Uncommon Employees
للإشارة إلى شخص ما لأي من الأدوار المفتوحة لدينا، قم بزيارة صفحة شركتنا على SmartRecruiters, and search for the role. Click on the “Refer a Friend” button to submit referrals to our recruitment team.
الأسئلة الشائعة
يتم دفع مكافآت الإحالة على أساس ربع سنوي من خلال عملية دفع رواتب الموظفين العادية وفقًا للتواريخ التالية لجميع الإحالات التي تم تعيينها وما زالت تعمل في Uncommon Schools لمدة 90 يومًا على الأقل (أو في تاريخ دفع مكافأة الإحالة، أيهما أقرب):
- September 30, 2025 — Bonuses for all teachers and leaders referred and hired for the 2025-26 school year, who started on or before September 1, 2025
December 15, 2025 — Referrals that start between September 2 and December 1
March 30, 2026 — Referrals that start between December 2 and March 1
June 30, 2026 — Referrals that start between March 2 and June 16
إذا لم تكن موظفًا غير عادي:
سيتم دفع أجور المحيلين الخارجيين بمجرد عمل عضو فريق العمل المُحال لمدة 90 يومًا. ستتم المعالجة شهريًا وستستغرق من 6 إلى 10 أسابيع من وقت عمل عضو فريق العمل المُحال لمدة 90 يومًا. يعتمد وقت المعالجة على استلام فريق توظيف المواهب لجميع مستندات المحيلين الخارجيين.
نعم. تخضع جميع مكافآت الإحالة للضريبة. هذه لائحة صادرة عن مصلحة الضرائب الأمريكية ولا تستطيع شركة Uncommon تقديم أي استثناءات. يبلغ معدل ضريبة المكافآت القياسي حوالي 45%. سيتم خصم الضرائب من مكافآت الموظفين وسيكون المبلغ الإجمالي المدفوع لك هو مبلغ المكافأة بعد خصم الضرائب. ستتلقى أي مكافآت إحالة يتم دفعها إلى محيلين خارجيين يزيد عددهم عن $600 نموذج 1099 لتضمينه عند تقديم إقرارك الضريبي.
لا. نظرًا للمخاوف المتعلقة بتتبع ومراقبة إحالات الموظفين، فضلاً عن الأعباء الإدارية الكبيرة التي يفرضها على موظفي توظيف المواهب لدينا بسبب الحاجة إلى تتبع الإحالات التي لم يتم إجراؤها من خلال منصة الإحالات الخاصة بنا، فقد قررنا أن محاولة استيعاب الإحالات التي لم يتم تقديمها من خلال منصة Smart Recruiters ستشكل صعوبة غير مبررة للمنظمة. وفقًا لذلك، يجب تقديم جميع الإحالات من خلال منصة SmartRecruiters.
تسهل عليك SmartRecruiters عملية إرسال الإحالات وتتبعها، كما تسهل على مديري التوظيف وموظفي التوظيف عملية تتبع الإحالات وإدارتها. يرجى الرجوع إلى الإرشادات المذكورة أعلاه لمعرفة كيفية إرسال إحالة عبر منصة Smart Recruiters.
| الحكام | غير مؤهلين لـ… | مؤهلون ل.. |
|---|---|---|
| المديرون ومسؤولو العمليات |
|
|
| مؤشرات القوة النسبية ومؤشرات القوة النسبية |
|
|
| مديري التوظيف للفرق العاملة في المنزل والإقليمية والمدرسية الذين يحيلون المرشحين إلى الوظائف المفتوحة لديهم |
|
|
| الأفراد الذين لا يعملون لدى مدارس Uncommon Schools | غير متاح |
|
| أعضاء فريق التوظيف؛ أعضاء الفريق التنفيذي؛ الشركات أو المنظمات التي لديها حاليًا عقد أو اتفاقية مع Uncommon Schools شركات التوظيف، ووكالات التوظيف، والمقاولين المستقلين؛ موظفو الكلية أو الجامعة الذين يتعاونون مع فريق التوظيف لدينا للحصول على |
|
بمجرد إرسال إحالتك عبر SmartRecruiters، ستتمكن من الوصول إلى بوابة الإحالة لمعرفة حالة أي شخص أحلته. إذا تم تعيين الشخص الذي أحلته وعمل لمدة 90 يومًا المطلوبة، فسيتواصل معك أحد أعضاء فريق توظيف المواهب لتزويدك بمعلومات محددة حول مكافأة الإحالة الخاصة بك.
يمكنك إرسال السيرة الذاتية ومعلومات الاتصال إلى recruitment@uncommonschools.orgومع ذلك، لن تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة الإحالة أو أي جوائز حملة الإحالة.
أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى فريق توظيف المواهب على recruitment@uncommonschools.org.