Une véritable expérience de l'enseignement. Une formation exceptionnelle.

Bourse d'enseignement d'été

Êtes-vous un étudiant de premier ou de deuxième cycle universitaire intéressé par une carrière dans l'enseignement ? Chaque été, Uncommon Schools accueille un groupe sélectionné de Summer Teaching Fellows (STF) dans le cadre de son programme de formation d'enseignants et de leaders de couleur de renommée nationale.

Soumettre votre demande

Le meilleur départ pour votre carrière d'enseignant

Être boursier est l'un des meilleurs moyens de devenir un enseignant certifié à temps plein. Voici comment :

Étape 1

Postuler à STF

Soumettre une demande pour STF 2024 au cours du semestre d'automne ou de printemps de votre année de collège.

Étape 2

Participer

Commencez (et terminez) votre programme STF à l'été 2024. Rencontrez les membres de votre cohorte, apprenez des enseignants leaders, et plus encore.

Étape 3

Offre à temps plein

À la fin du programme, passez un entretien pour obtenir une offre d'emploi à temps plein chez Uncommon après l'obtention de votre diplôme.

Étape 4

Obtenir une certification

Découvrez comment obtenir l'autorisation d'enseigner, y compris des informations sur l'École supérieure d'éducation de Relay.

Étape 5

Enseigner à temps plein !

Commencez votre première année d'enseignement dans une école Uncommon et construisez votre carrière !

Orientation

Au début de l'expérience STF, tous les boursiers se réunissent pour une orientation de deux semaines au cours de laquelle ils bénéficient d'un développement professionnel de la part des dirigeants d'Uncommon, construisent une culture de cohorte et nouent des liens avec leurs collègues.

Immersion dans l'école d'accueil

Après l'orientation, les boursiers commencent à acquérir les compétences clés dont ils ont besoin pour diriger des classes performantes. Chaque semaine, les boursiers assistent à des réunions de coaching et de feedback avec leur enseignant mentor, observent l'enseignement en classe et continuent à participer à des formations de développement professionnel dirigées par les directeurs des bourses d'enseignement d'été.

Devenir un enseignant efficace

Les boursiers recevront un retour d'information lors de fréquentes séances de coaching avec leur mentor et continueront à bénéficier d'un développement professionnel. Les boursiers peuvent s'attendre à s'engager auprès des étudiants en dirigeant des petits groupes de tutorat, en apportant un soutien pédagogique en classe, en organisant des sessions de préparation aux examens et en donnant des cours complets ou partiels aux étudiants.

Écouter les anciens élèves de STF

Découvrez un aperçu du programme et écoutez les anciens de STF et les leaders actuels d'Uncommon parler de cette expérience qui change la vie.

Soumettre votre demande de STF
Postulez ici
Vue d'ensemble

Processus de candidature

Il est facile de faire une demande de bourse STF ! Les collégiens et lycéens intéressés peuvent facilement s'inscrire en ligne, et nous vous guiderons tout au long du processus pour vous assurer que vous avez tout ce qu'il vous faut.

Demande en ligne

Visitez notre page carrières et soumettez votre candidature et votre relevé de notes en ligne.

Postulez ici

Essais de réponse personnelle

Les candidats sélectionnés seront contactés pour soumettre des essais à réponse courte.

Journée d'immersion

Les candidats auront l'occasion de rencontrer les membres du programme et de participer à une leçon de démonstration.

Offre

Les boursiers seront contactés pour leur proposer officiellement de rejoindre STF.

Pourquoi adhérer à STF ?

Si vous souhaitez participer à la lutte pour l'équité en matière d'éducation, le Summer Teaching Fellowship est le programme idéal pour vous. Nous sommes fiers d'offrir l'un des meilleurs programmes d'enseignement d'été du pays, préparant les étudiants de premier et deuxième cycles à une carrière d'enseignant dans les écoles Uncommon.

  • Développer les compétences nécessaires pour diriger des classes performantes.
  • Bénéficier d'un soutien et d'un accompagnement individuels de la part d'un enseignant mentor expérimenté d'Uncommon.
  • Rejoignez une cohorte étonnante d'étudiants juniors et seniors motivés par leur mission, qui explorent la profession d'enseignant et font l'expérience de la différence des Uncommon Schools.
  • Après avoir terminé le programme avec succès, l'entretien permet de commencer à travailler à temps plein dès l'obtention du diplôme.

À quoi pouvez-vous vous attendre en tant que boursier ?

La bourse est un programme d'enseignement rémunéré de plusieurs semaines.

Au cours des deux premières semaines, tous les boursiers se réuniront pour une orientation, bénéficieront d'un développement professionnel de la part des dirigeants d'Uncommon et créeront une culture de cohorte. Les sessions de développement professionnel porteront sur des sujets tels que l'enseignement adapté à la culture, l'apprentissage social et émotionnel, l'engagement des élèves, la diversité, l'équité et l'inclusion, et bien d'autres encore.

Après l'orientation, les boursiers rejoindront un site de l'Académie d'été dans l'une de nos régions en tant qu'enseignant boursier. Ils dirigeront l'enseignement en classe tout en travaillant avec un coach mentor (un enseignant actuel ou un ancien enseignant expérimenté de Uncommon Schools). Ils observeront également les enseignants maîtres en action, examineront les plans de cours et bénéficieront d'un coaching.

Les boursiers participent à des sessions hebdomadaires de développement professionnel autour de l'enseignement des taxonomies et reçoivent régulièrement des conseils et des commentaires de la part de leurs mentors. Les boursiers mettront en œuvre leurs commentaires en personne par le biais de stages pratiques et d'enseignement en classe.

Critères d'application

Les candidats retenus pour une bourse d'enseignement d'été doivent répondre aux critères suivants :

  • Intérêt marqué pour une carrière d'enseignant dans les Uncommon Schools après l'obtention du diplôme.
  • Passion pour la mission d'Uncommon, qui consiste à combler le fossé des opportunités, et conviction que tous les enfants méritent une éducation de haute qualité.
  • Désir d'apprendre et de progresser grâce au retour d'information.

Pour être éligible, vous devez

  • être un étudiant de premier cycle universitaire qui prévoit d'obtenir son diplôme en décembre 23, au printemps 24 ou au printemps 25.
  • avoir une moyenne générale d'au moins 2,75.
  • être autorisé à travailler aux États-Unis en août 2024.
  • être entièrement disponible du 3 juin 2024 au 19 juillet 2024 (les dates officielles du programme n'ont pas été annoncées).

Préparation de la journée d'immersion

  1. Bienvenue et présentations : Les membres de l'équipe de la bourse d'enseignement d'été animeront la séance. Ils partageront le contexte des attentes concernant le temps passé ensemble, donneront des conseils sur l'utilisation de la plateforme vidéo et donneront l'occasion de se présenter.
  2. Leçon de démonstration : Vous enseignerez les 5 à 8 premières minutes de votre leçon à l'équipe STF et aux autres candidats STF comme s'il s'agissait de votre classe d'élèves. Bien que nous souhaitions que vous intériorisiez le contenu, vous recevrez des commentaires sur la façon dont vous dirigez les élèves et dont vous les guidez tout au long de la leçon plutôt que sur votre connaissance du contenu.
  3. Entretien 1:1 : Un coéquipier STF vous posera des questions pour mieux vous connaître, et vous aurez l'occasion de partager des informations sur vous et de discuter des raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par une carrière dans l'enseignement.
  4. Clôture et prochaines étapes : Nous vous donnerons plus d'informations sur le programme, nous discuterons des prochaines étapes et nous répondrons à toutes les questions que vous pourriez avoir.

La plateforme d'entretien vidéo que nous utiliserons s'appelle Zoom. Vous n'avez pas besoin d'un compte chez Zoom pour utiliser la plateforme, mais vous avez besoin d'un ordinateur avec une caméra (après avoir reçu et cliqué sur le lien vers votre entretien que nous partagerons, il y a un court téléchargement d'une à deux minutes) ou d'un smartphone (sur iPhone et Android, il y a une application appelée Zoom Cloud Meetings que vous devez télécharger) pour utiliser la plateforme. S'il vous plaît revoir ces conseils pour avoir participé à un entretien vidéo via zoom.

Montrez votre passion et soyez vous-même : Préparez-vous à nous faire part de votre "pourquoi". Nous voulons savoir pourquoi vous vous intéressez à l'éducation urbaine, au travail dans les écoles publiques à charte et comment STF vous aidera dans votre carrière d'enseignant.

Réponse au retour d'information : Nous n'attendons pas de vous une leçon de démonstration parfaite. Ce qui nous intéresse, c'est de comprendre comment vous réfléchissez et réagissez au retour d'information. Préparez-vous à récapituler et à partager vos réflexions sur les commentaires que vous avez reçus pendant la leçon de démonstration.

Faites vos recherches : Nous vous encourageons à prendre le temps d'explorer notre site web pour en savoir plus sur le réseau Uncommon Schools, notre mission et nos écoles.

Préparer les questions : Réfléchissez aux questions que vous pourriez poser aux personnes chargées des entretiens (enseignants actuels d'Uncommon). Les entretiens visent autant à ce que vous nous choisissiez qu'à ce que nous vous choisissions. Nos intervieweurs sont en mesure de répondre à des questions sur l'expérience d'enseignement de Uncommon.

Leçons de démonstration

Vous exécuterez un plan de cours préétabli. Une banque de leçons types vous sera envoyée par courrier électronique si vous êtes invité à passer un entretien.

  • Enseignez la leçon en commençant par le début. Si la première partie de votre leçon comporte un "Do Now", passez-le et commencez par le "Launch".
  • N'oubliez pas qu'il s'agit d'une leçon pour tout un groupe. Bien qu'il puisse sembler gênant de n'avoir que 6 à 10 personnes devant soi par vidéo, faites de votre mieux pour enseigner comme si vous étiez devant une classe d'étudiants.
  • L'équipe STF peut faire part de ses commentaires soit après la leçon, soit en temps réel, en s'arrêtant à différents moments de la leçon pour vous faire part de ses commentaires et vous demander de vous adapter. Dans le cadre de notre approche de l'accompagnement et du développement, nos enseignants reçoivent un retour d'information pendant les leçons qui améliorent le niveau d'apprentissage et de réussite des élèves. Vous devez prévoir d'intégrer ce retour d'information dès l'entretien vidéo.

NOTE IMPORTANTE :
Lorsque vous choisissez un exemple de leçon :

  • Vous devez choisir l'une des leçons à condition que s'aligne sur le niveau scolaire que vous êtes pressenti (c'est-à-dire élémentaire, moyen ou secondaire). Choisissez un sujet avec lequel vous êtes à l'aise et qui vous passionne.
  • Si vous êtes affecté à Collège ou lycéeVeuillez choisir un exemple de leçon qui correspond le mieux à votre spécialité de premier cycle. N'oubliez pas que nous n'évaluons pas votre expertise en matière de contenu. Par exemple, si vous êtes étudiant en mathématiques, choisissez une leçon de mathématiques. Si vous avez étudié les sciences politiques, choisissez une leçon d'histoire.
  • Si vous êtes affecté à École primaireTous les exemples de leçons sont des "leçons de lecture à haute voix". N'hésitez pas à choisir celle que vous souhaitez présenter.
    • Si vous disposez d'un exemple de leçon de lecture à haute voix, il n'est pas nécessaire de trouver un exemplaire du livre, compte tenu des circonstances actuelles. Il vous suffit de préparer l'"accroche" et l'"introduction au nouveau matériel".

Dans tous les cas, les leçons scénarisées sont des leçons complètes, mais vous ne disposerez que d'environ 5 à 8 minutes pour faire votre présentation. Vous recevrez également des commentaires en temps réel de la part d'un membre de notre équipe, ce qui peut vous empêcher de terminer la leçon dans son intégralité. Cependant, vous devez prévoir d'exécuter la leçon dans son intégralité et serez interrompu par un responsable qui vous observe lorsqu'il souhaitera que vous terminiez.

  • Une fois que vous avez sélectionné votre plan de cours, lisez-le entièrement, assimilez-le et présentez-le tel quel. Vous ne devez pas apporter de modifications significatives au plan de cours scénarisé. Les exemples de leçons ne sont pas des exemples - celui que vous recevrez est la leçon que vous enseignerez.
  • Préparez le matériel visuel (affiches, powerpoint, papier graphique) nécessaire à la leçon.
  • Pratiquez votre leçon comme si vous l'enseigniez ! Si possible, répétez au moins une fois devant une autre personne qui pourra vous donner son avis.
  • Intériorisez votre leçon. Lors de la présentation, celle-ci doit se dérouler naturellement, sans donner l'impression de lire à partir d'un écran. Vous pouvez utiliser :
    • Cartes de notes
    • Notes autocollantes sur un presse-papiers
    • Notes dans la marge/surlignage des questions clés et des éléments de la leçon
  • Avoir une présence de leader : Lors de la démonstration de votre leçon, l'équipe STF et les autres candidats STF sont vos "élèves" tandis que vous êtes le "professeur". Vous devez faire preuve d'un leadership très fort pendant votre leçon.
  • La voix de l'enseignant : Vous devez avoir une voix d'enseignant forte qui attire l'attention de tous.
  • Le sens de l'urgence : Chez Uncommon, notre mission est de combler l'écart de réussite entre nos élèves et les élèves plus privilégiés grâce à notre enseignement. Vous ne devez pas perdre de temps pendant votre cours. Chaque minute d'apprentissage est précieuse et doit être utilisée pendant votre cours.

Ressources complémentaires

Nous vous encourageons à visionner les clips ci-dessous pour vous donner un aperçu de ce que sont la rigueur, la joie et l'enseignement dans une classe Uncommon. Nous espérons que ces vidéos vous aideront à vous préparer à un exemple de leçon avec nous. Le mot de passe pour toutes les vidéos est inclus :

Prenez quelques minutes pour visionner nos vidéos sur notre site web. Compte YouTube pour avoir une meilleure idée de la façon dont nous organisons nos cours.

Si vous ne l'avez pas encore fait, prenez également le temps d'explorer nos site web pour en savoir plus sur le réseau Uncommon Schools. Vous y trouverez des informations sur l'histoire de notre organisation, nos résultats scolaires, nos valeurs en tant qu'organisation et le développement professionnel que nous offrons à nos enseignants.

Des questions ?
Nous envoyer un courriel

Notre engagement en faveur de la diversité

La bourse d'enseignement d'été s'inscrit dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, qui vise à attirer, embaucher et retenir les futurs enseignants ayant une compréhension et un lien uniques et spécialisés avec les communautés historiquement exclues et sous-représentées dans le domaine de l'éducation. 93% des élèves et des familles d'Uncommon s'identifient comme étant issus de communautés de couleur. Aujourd'hui, plus de 50% de nos enseignants s'identifient comme des personnes de couleur, soit plus du double de la moyenne nationale. Nous pensons que les élèves apprennent mieux lorsqu'ils peuvent se voir eux-mêmes et leurs familles reflétés dans les origines et les expériences de vie de leurs enseignants et de leurs dirigeants. Notre objectif est d'améliorer en permanence notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nous pensons que les élèves apprennent mieux lorsqu'ils peuvent se reconnaître dans les origines et les expériences de vie de leurs enseignants et de leurs responsables. La bourse d'enseignement d'été fait partie de notre engagement à attirer, embaucher et retenir des enseignants issus de milieux sous-représentés afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage de nos élèves. Aujourd'hui, plus de 50% de nos enseignants s'identifient comme des personnes de couleur, soit plus du double de la moyenne nationale.

En savoir plus sur notre Engagement en faveur de la diversité.

Rejoignez notre bourse d'enseignement d'été

Postuler aujourd'hui

Vous n'êtes pas encore étudiant mais vous êtes intéressé par une carrière chez Uncommon Schools ? Consultez notre page Carrières pour connaître les postes à pourvoir et soumettez votre candidature dès aujourd'hui.

Rencontrez nos anciens élèves de STF

Nombre de nos anciens boursiers sont devenus enseignants et dirigeants dans l'une de nos nombreuses écoles.

STF 2011, Principal

Jaz Grant

"Je considère STF comme l'une de mes meilleures expériences à ce jour. Cette bourse a contribué à consolider la vocation de ma vie. Et aujourd'hui, huit ans plus tard, je reste déterminée à changer l'histoire".

STF 2016, planificateur de cours principal ; enseignant

Stephanie Castro

"Il y a très peu d'occasions pour les étudiants qui veulent devenir enseignants d'apprendre auprès de professionnels compétents. Je suis extrêmement reconnaissante de l'expérience que j'ai vécue dans le cadre du programme STF.

STF 2016, Enseignant

Equel Easterling

"Cette expérience a nourri ma passion pour faire la différence dans la vie des enfants que nous servons chaque jour. Elle est à l'origine de l'impact que j'ai aujourd'hui en tant qu'éducateur urbain".

STF 2012, Principal

Aliya McDaniel

"STF] reste mon programme préféré. Non seulement je me suis fait des amis pour la vie, mais j'ai aussi beaucoup appris sur l'état de l'éducation, sur l'importance de la rigueur et de la joie, et sur la façon d'être un professionnel. En tant que directrice d'école, je sais que les enseignants qui suivent le programme STF sont déjà prêts à entrer en classe grâce à la formation qu'ils ont reçue.

Man holding hands with young children walking down a hallway
stephanie speaks to student during lunch
Teacher working with student on worksheet
Aliya McDaniel smiling at camera with arms crossed

Questions fréquemment posées

Questions sur le programme

Les boursiers seront toujours affectés aux sites de l'Académie d'été de Newark (NJ) et de Brooklyn (NY). Les candidats peuvent indiquer le lieu qu'ils préfèrent et, s'ils sont sélectionnés, ils seront informés des lieux d'affectation spécifiques de la STF lors de l'orientation. 

Oui ! Tous les boursiers qui terminent le programme avec succès et atteignent les objectifs fixés auront la possibilité d'être pris en considération pour des postes dans l'une ou l'autre de nos régions. Vous pourrez soumettre vos commentaires sur le programme et vos objets directement aux responsables pour qu'ils les examinent.

Les boursiers enseignent dans nos académies d'été, qui sont situées dans une école centrale où tous les élèves participants de la région se présenteront. Les lieux seront annoncés fin mai/début juin. STF prendra en charge les frais de déplacement vers et depuis le site de l'académie d'été qui vous a été assigné.

  • Allocation de $4000 pour les boursiers du collège et du lycée (à taxer)
  • Allocation de transport (montant variable selon les régions)
  • Logement gratuit en dortoir

Les boursiers peuvent être placés dans n'importe quelle classe de la maternelle à la terminale. Vous pourrez indiquer le niveau scolaire qui vous intéresse sur le formulaire de candidature. Comme pour les régions, veuillez noter qu'un poste correspondant à votre niveau scolaire préféré n'est pas toujours disponible.

Notre programme d'académie d'été répond aux besoins d'apprentissage des élèves identifiés à la fin de l'année scolaire. Par conséquent, les besoins spécifiques à une matière seront disponibles à la fin de l'année scolaire. Vous pourrez indiquer votre intérêt pour une matière sur le formulaire de candidature. Toutefois, les boursiers doivent être prêts à enseigner des concepts d'anglais et de mathématiques spécifiques à un niveau scolaire, car c'est dans ces matières que le plus grand nombre d'élèves ont besoin d'exister chaque année.

Questions relatives à l'application

Vous pouvez vous attendre à ce qu'un membre de notre équipe vous contacte dans un délai d'une semaine après la date limite du premier tour. Un calendrier détaillé sera fourni à tous les candidats qui passeront le premier tour.

L'année dernière, 18% de tous les candidats sont devenus boursiers, mais les taux de sélection varient selon le site et le niveau scolaire. Pour maximiser vos chances d'être sélectionné, nous vous encourageons à postuler rapidement et à faire preuve de rigueur et de réflexion dans votre candidature. Prenez le temps d'examiner et de relire votre CV et vos réponses à l'essai avant de les envoyer.

Lorsqu'ils rempliront le formulaire de candidature pour le premier tour, les candidats auront la possibilité de sélectionner leurs préférences géographiques. Étant donné que l'équipe STF utilise ces questions pour trouver des candidats dans des régions spécifiques, nous vous demandons d'être aussi sincère que possible dans vos réponses. Veuillez noter que la sélectivité varie considérablement.

Oui. Si vous êtes diplômé en décembre 2023, au printemps 2024, en décembre 2024 ou au printemps 2025 d'un programme de premier cycle ou d'un programme conjoint, vous pouvez postuler à STF !

Si vous suivez un programme de cinq ans, veuillez vous inscrire à STF pour l'été de votre quatrième et cinquième année. Par exemple, si vous terminez votre programme au printemps 2025, vous devez postuler pour l'été 2024.

STF est uniquement ouvert aux étudiants de premier cycle qui sont en fin de cycle ou en cours de cycle. Pour être admis au cycle de l'été 2024, vous devez obtenir votre diplôme entre décembre 2023 et le printemps 2025. Uncommon propose une série d'autres postes qui conviendraient aux jeunes diplômés et aux étudiants diplômés. Veuillez consulter notre site Web à l'adresse suivante Tableau des emplois pour consulter les offres d'emploi actuelles.

Non. Il n'est pas nécessaire d'être titulaire d'une licence en sciences de l'éducation ou d'avoir une expérience préalable de l'enseignement pour être admis dans le programme. Toutefois, les meilleurs candidats font preuve d'une passion avérée pour le travail avec les élèves et d'un intérêt pour l'enseignement en tant que profession à long terme.

Oui. Si vous êtes diplômé en décembre 2023, vous pouvez postuler à STF pour le cycle d'été 2024. 

STF dans l'actualité

Politique du comté de Kings

Un programme d'été forme les futurs enseignants de Brooklyn

Après avoir été diplômé d'un lycée Uncommon et avoir été conseiller dans un camp d'été, il a décidé que l'éducation était sa vocation.

Lire

Roslindale Patch

De l'ancienne élève de Roxbury Prep à la future enseignante

Ariana Gomes est revenue à ses racines à Boston pour apprendre à devenir le type d'enseignant qu'elle a connu au collège de Roxbury Prep.

Lire

Tapinto Newark

De l'élève de la North Star Academy à l'enseignant

Sami Armstrong est allé à l'université Fairleigh Dickinson pour obtenir un diplôme en finance, mais il n'a pas pu se défaire du sentiment qu'il voulait travailler avec des enfants.

Lire

Wall Street Journal

Comment un réseau de chartes recrute des enseignants diversifiés

Uncommon Schools recrute des jeunes universitaires pour des bourses d'enseignement d'été dans l'espoir de les embaucher après l'obtention de leur diplôme.

Lire

fr_FRFrench
en_USEnglish arArabic zh_CNChinese pt_BRPortuguese es_MXSpanish fr_FRFrench