我们独特的双重领导模式将校长与运营总监搭配在一起，确保教学卓越和运营实力。这种共同的领导方式促进了专业成长，让教育工作者专注于帮助学生取得优异成绩。
其他校内领导机会包括学生院院长、课程与教学院长和特殊教育协调员。
Uncommon 的校长们专注于学生的学习和教师的效率。无论是指导教师和教学领导者学习世界闻名的教学技巧，还是塑造充满活力的学校文化，我们的校长们都确保所有学生都能走上实现梦想的道路。
我们的 "校长奖学金 "通过全职担任学校领导团队成员、接受一对一辅导以及一流的专业发展，为领导者成为不寻常学校的校长做好准备。研究员们将获得成为卓越学校领导所需的各方面专业知识经验，包括指导教师、创建浓厚的学校文化以及与家庭合作。
研究员在实习期间将参加 Relay 教育研究生院著名的国家校长学院奖学金。来自 Uncommon 学校以外的经验丰富的学校领导经常参加我们的奖学金计划，以便在担任 Uncommon 学校校长之前磨练自己的技能。
作为 Uncommon Schools 独特的高级领导职位，运营总监是每位校长的运营合作伙伴。我们的运营总监领导着运营的方方面面，包括管理团队、处理学校财务和指导校内后勤工作。运营总监将我们的学校提升到更高的卓越水平。
我们的 "运营研究员 "计划通过大量的实际运营责任、辅导和正式的专业发展，培养领导者成为不寻常学校的运营总监。运营研究员是学校运营和领导团队的全职成员，负责并协助日常运营工作。此外，学员们还要完成精心挑选的项目，积极学习并影响学校的发展。
业务研究员将接受财务管理、学校系统发展、学生招生和建立高效团队方面的培训并获得实践经验。
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