Nuestro enfoque del desarrollo profesional
En Uncommon Schools, creemos que nuestros alumnos se merecen lo mejor de nosotros, por lo que nos esforzamos por mejorar cada día. Tanto si eres profesor, líder o miembro de un equipo, recibirás un excepcional coaching personalizado, feedback y desarrollo profesional por parte de un equipo que cree en tu éxito.
Mejorar cada día
En Uncommon Schools, el crecimiento es un hábito diario. Todos los miembros del equipo se benefician de talleres formales de desarrollo profesional y sesiones de coaching individualizadas para perfeccionar continuamente su oficio. A continuación encontrará una pequeña muestra de la formación y el apoyo que reciben los miembros de nuestro equipo a lo largo del año.
PD de verano
Cada agosto, nuestros profesores dedican de dos a tres semanas a perfeccionar sus prácticas mediante una formación de alta calidad centrada en la cultura, los logros y la enseñanza basada en datos. Este tiempo une a nuestros equipos: los profesores nuevos y los que regresan estrechan lazos, adquieren confianza y comienzan el año escolar dispuestos a lograr resultados excepcionales para nuestros alumnos.
Tiempo semanal de formación
Cada semana dedicamos medio día al desarrollo profesional, que incluye reuniones de personal en toda la escuela y sesiones centradas en el grado o el área de contenido. Cada educador se reúne también con su responsable pedagógico para recibir información en tiempo real y apoyo individualizado.
Retiro para el desarrollo del liderazgo
Cada año, todos los líderes escolares de Uncommon se reúnen en un retiro de dos días para dar un paso atrás y reflexionar como red, al tiempo que desarrollan su experiencia y eficacia en el liderazgo.
Instituto de Operaciones Anual
El Instituto de Operaciones anual de Uncommon reúne a líderes de operaciones para impartir formación práctica sobre gestión de personal y mejores prácticas operativas.
Ministerio del Interior PD
Los talleres de desarrollo profesional del Ministerio del Interior ofrecen una gran variedad de sesiones, desde la comunicación hasta el coaching eficaz, pasando por la gestión del tiempo y las competencias específicas de cada función.
Nuestro aprendizaje en acción
En Uncommon, cada miembro del equipo tiene un director que invierte en su crecimiento profesional. Los profesores se benefician de un ciclo continuo de observaciones en el aula, comentarios y asesoramiento por parte de los líderes educativos. Con las puertas de nuestras aulas abiertas, literal y figuradamente, damos la bienvenida al apoyo y la colaboración de nuestros colegas. A lo largo del año, los profesores se conectan con compañeros de toda la red Uncommon, compartiendo las mejores prácticas y fortaleciendo juntos su oficio.
Clase de muestra
La Sra. Hoo utiliza Teach Like a Champion© técnicas para generar una respuesta escrita a una pregunta antes de un debate en clase.
Nuestro Coaching
Worrell y Cheeley discuten cómo mejorar la lección "La caída de Roma" y practican con juegos de rol.
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