Pour pouvoir bénéficier d'une prime de recommandation, les recommandations doivent être soumises via SmartRecruiters en utilisant l'une des méthodes décrites ci-dessus dans la section "Comment effectuer une recommandation". Vous ne devez pas soumettre votre recommandation à votre directeur de l'éducation ou à votre directeur d'école, ni envoyer un courriel à un recruteur, ni demander à un candidat de vous mentionner comme référent dans son dossier de candidature. En outre, les personnes recommandées qui sont embauchées doivent rester au sein du personnel pendant 90 jours.

Les primes de parrainage sont versées tous les trimestres par le biais du processus de paie normal de l'employé, conformément aux dates suivantes, pour toutes les personnes parrainées qui ont été embauchées et qui travaillent toujours pour Uncommon Schools depuis au moins 90 jours (ou à la date à laquelle une prime de parrainage est versée, si cette date est antérieure) :

• 30 septembre 2026 — Boni pour tous les enseignants et responsables recrutés et nommés pour l’année scolaire 2026-27, qui ont commencé leur travail le 1er septembre 2026 ou avant cette date.
  15 décembre 2026 — Les demandes de référence qui débuteront entre le 2 septembre et le 1er décembre
  30 mars 2027 — Les demandes de référence qui débutent entre le 2 décembre et le 1er mars
  30 juin 2027 — Les demandes de référence qui débutent entre le 2 mars et le 16 juin

Si vous n'êtes PAS un employé d'Uncommon :

Les référents externes seront payés une fois que le membre du personnel recommandé aura travaillé 90 jours. Le traitement se fera mensuellement et prendra de 6 à 10 semaines à partir du moment où le membre du personnel recommandé a travaillé 90 jours. Le délai de traitement dépend de la réception de tous les documents du référent externe par l'équipe de recrutement des talents.

Oui. Toutes les primes de parrainage sont imposables. Il s'agit d'une réglementation de l'IRS et Uncommon n'est pas en mesure de faire des exceptions. Le taux d'imposition standard des primes est d'environ 45%. Les impôts seront déduits des primes versées aux employés et le montant total qui vous sera versé correspondra au montant de la prime après déduction des impôts. Toute prime de parrainage versée à des référents externes au-delà de $600 fera l'objet d'un formulaire 1099 à joindre à votre déclaration d'impôts.

Non. En raison des préoccupations concernant le suivi et la surveillance des recommandations du personnel, ainsi que des charges administratives considérables imposées à notre personnel de recrutement de talents par la nécessité de suivre les recommandations qui ne sont pas faites par l'intermédiaire de notre plateforme de recommandation, nous avons déterminé qu'essayer d'accommoder les recommandations qui ne sont pas soumises par l'intermédiaire de la plateforme Smart Recruiters constituerait une contrainte excessive pour l'organisation. Par conséquent, toutes les candidatures doivent être soumises par l'intermédiaire de la plateforme SmartRecruiters.

SmartRecruiters facilite la soumission et le suivi des candidatures, ainsi que le suivi et la gestion des candidatures par les responsables de recrutement et les recruteurs. Veuillez vous référer aux instructions ci-dessus pour savoir comment soumettre une recommandation via la plateforme SmartRecruiters.

Une fois que vous aurez soumis votre recommandation via SmartRecruiters, vous pourrez accéder au portail de recommandation pour voir le statut de la personne que vous avez recommandée. Si votre filleul est embauché et travaille pendant les 90 jours requis, un membre de l'équipe de recrutement des talents vous contactera pour vous donner des informations spécifiques sur votre prime de parrainage.

Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae et vos coordonnées à recruitment@uncommonschools.orgCependant, vous ne pourrez pas bénéficier d'une prime de parrainage ou d'un prix pour la campagne de parrainage.

Envoyez un courriel à l'équipe de recrutement des talents à l'adresse suivante recruitment@uncommonschools.org.