要获得推荐奖金,推荐人必须通过 SmartRecruiters 使用 "如何进行推荐 "中列出的上述方法之一提交推荐信。您不应将推荐信提交给您的 DOO 或校长、给招聘人员发送电子邮件或让申请人在其申请表上将您列为推荐人。此外,被推荐人被录用后必须留任 90 天。
How to Submit a Referral
不寻常的员工
OPTION 1: Submit your referral directly via SmartRecruiters’ Employee Referral portal.
OPTION 2: Share your personal referral link so your referral can apply directly, and you'll still get credit.
Non-Uncommon Employees
推荐他人担任我们的任何空缺职位、 访问我们在 SmartRecruiters 上的公司页面, and search for the role. Click on the “Refer a Friend” button to submit referrals to our recruitment team.
常见问题
推荐奖金每季度通过员工的正常薪资流程,按照以下日期支付给所有被 Uncommon Schools 雇用且仍在 Uncommon Schools 工作至少 90 天的推荐人(或支付推荐奖金的日期,以较早者为准):
- September 30, 2025 — Bonuses for all teachers and leaders referred and hired for the 2025-26 school year, who started on or before September 1, 2025
December 15, 2025 — Referrals that start between September 2 and December 1
March 30, 2026 — Referrals that start between December 2 and March 1
June 30, 2026 — Referrals that start between March 2 and June 16
如果您不是 Uncommon 的员工:
外部推荐人将在被推荐的工作人员工作 90 天后获得报酬。处理将按月进行,从被推荐员工工作 90 天起需要 6-10 周时间。处理时间取决于人才招聘团队是否收到所有外部推荐人的文件。
是的。所有推荐奖金均需纳税。这是美国国税局的规定,Uncommon 无法例外。标准奖金税率约为 45%。税款将从员工奖金中扣除,支付给您的总金额将是扣除税款后的奖金金额。任何支付给外部推荐人超过 $600 的推荐奖金都将收到 1099 表格,以便在提交报税表时一并提交。
不可以。由于对员工推荐的跟踪和监控存在顾虑,而且需要跟踪未通过我们的推荐平台进行的推荐,这给我们的人才招聘人员带来了巨大的行政负担,因此我们决定,如果试图接受未通过 Smart Recruiters 平台提交的推荐,将会给组织带来不必要的困难。因此,所有推荐都必须通过 SmartRecruiters 平台提交。
SmartRecruiters 使您可以轻松提交和跟踪推荐,招聘经理和招聘人员也可以轻松跟踪和管理推荐。关于如何通过 Smart Recruiters 平台提交推荐,请参阅上面列出的说明。
| 裁判员 | 没有资格... | 有资格获得. |
|---|---|---|
| 校长和值日官 |
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| RSI 和 RSO |
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| 总公司、地区和学校团队的招聘经理为其空缺职位推荐候选人 |
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| 非 Uncommon Schools 雇用的个人 | 不适用 |
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| 招聘小组成员; 执行团队成员 目前与 Uncommon Schools 签订合同或协议的公司或组织 安置公司、招聘和人员配置机构以及独立承包商; 与我们的招聘团队合作寻找人才的学院或大学人员 |
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一旦您通过 SmartRecruiters 提交了您的推荐,您就可以访问推荐门户,查看您推荐的任何人的状态。如果您的推荐人被录用并在规定的 90 天内工作,人才招聘团队的成员将与您联系,为您提供有关推荐奖金的具体信息。
您可以将简历和联系信息提交至 recruitment@uncommonschools.org但是,您将没有资格获得推荐奖金或任何推荐活动奖品。
给人才招聘团队发送电子邮件 recruitment@uncommonschools.org.